副校長(行政)

關於香港演藝學院

香港演藝學院（HKAPA）是一所全球領先的表演藝術高等教育學府。根據二零二五年公布的QS世界大學排名，香港演藝學院於表演藝術類別排名全球前二十名。學院提供專業的學士學位與實踐基礎的碩士課程，涵蓋戲曲、舞蹈、戲劇、電影電視、音樂與舞台及製作藝術。演藝學院的教育方針著重反映香港的多元文化，中西兼容、提倡當代表演藝術實踐和跨學科學習。表演是學院教學與學習的核心，每年學院會舉辦數百場學生表演，以培養學生成為專業表演藝術家。除了位於灣仔的本部外，自2007年起，位於薄扶林的伯大尼古蹟校園也設有電影與電視學院的培訓設施。香港演藝學院充分利用其在一個充滿活力和多樣文化大都市中的地位，以及與行業和社區的強大合作夥伴關係，為學生提供創新、跨學科和全球化的教育。

職位機會
副校長（行政）是負責發展和實施香港演藝學院的行政和營運職能的重要領導和指導角色。此職位對於建立穩健的企業架構、監督資源管理和企業發展，以及支援學院的策略目標和學術成長至關重要。成功的受聘者將與校長、副校長（學術）、各院長及高級行政人員緊密合作，以強化和優化管理流程，把握適當的時機並利用發展機會，推動香港演藝學院的願景、使命和目標，特別是為學院擴展計畫的新方案提供專業意見及協助。主要職責包括促進企業規劃、傳訊、人力資源、校董會秘書服務、財務、數碼化和人工智能、校園規劃與發展、設施管理、場地租賃與運營、學生服務及演藝進修學院(EXCEL)的管理運作。

副校長（行政）向香港演藝學院校長彙報，其職責和任務包括：

企業職能
• 擔任為學院企業領導和管理工作，以實現學院的策略目標。
• 確保學院的學術和行政職能之間的一致性，強調營運監督和與高級行政人員的合作。
• 與校長緊密合作，領導學院組織架構改革，提升管理流程。
• 代表學院參加相關外部委員會，向政府機構和持份者推廣學院的策略。
• 在學院內促進和鼓勵合作，確保人力、財務、資訊科技和空間資源調配上能更有效地運用，以實現學院的目標。
• 鼓勵和促進專業發展，對應高級行政人員的評估與及賦予支持。
• 推動創新，以滿足教職員、學生和外部持份者在實施學院整體策略計畫中的長遠需求。
• 規劃並領導資訊科技、數碼化和改善流程，以提高學院的營運效率和效果。
• 支持並加強與外部機構及人士之聯繫，以促進學院的工作策略。
• 提升學院的聲譽，並協助校長推動香港演藝學院的策略倡議。
• 確保遵守法律和符合企業標準，並主動地建立風險管理框架。

具體職責
• 承諾維護《基本法》，保障中華人民共和國香港特別行政區的國家安全，同時將這些原則融入學院的發展中。
• 通過高效的資源管理和簡化的流程，協助實現學院的願景和戰略計畫，確保目標的實現。
• 制定、發展和執行學院的政策，以與其策略目標對齊。
• 透過監督學院的日常運營管理，並與各高級行政部門人員的合作及溝通 ，包括行政部門和學術支援服務，以確保提供高品質的服務，並滿足學院及其持份者的需求。
• 監督被委任的職務執行者，並負責高級行政人員的評估、支持和專業發展。
• 與校長緊密合作，及準備相關的策戰略文件。
• 就與學院相關的政策、財務和行政問題向校長提供建議。
• 協助校長與政府機構、官員和外部組織傳達學院的目標和策略，以促進學院的利益。
• 按情況需要擔任學院委員會的主席或當任成員。
• 執行校長分配的事宜以及與該職位相關的職責。

任職要求 
申請人應具備：
• 至少15年的高級管理人員專業經驗，並曾擔任本地和/或國際高等院校或大型機構的領導職務。
• 持有認可機構之相關大學學位學歷，擁有工商管理碩士等高級資格學歷更佳。
• 在領導多元化企業方面有成功的個案及經驗，並有豐富的組織建設和團隊合作經驗。
• 在管理財務和行政運作（包括人力資源）、發展及執行大型資本及建築項目，以及風險和危機管理、解決方案方面有豐富的經驗。
• 瞭解建築和施工設計、技術以及綠色倡議方面的知識。
• 與政府部門、法定機構及商業和專業領域的溝通合作聯繫經驗。
• 具有優秀的人際交往和溝通能力。
• 具備高水準的英語和中文書寫及語言表達能力。能操流利的普通話更佳。
• 具有良好的分析和問題解決能力，能夠識別重要問題，以及明暸對事件的影響並提供解決方案。
• 承諾維護《基本法》，保障中華人民共和國香港特別行政區的國家安全。
• 有能力應對挑戰，並能有系統及有條理地實施改革。

任命條款 
此職位的任命將為期四年，僱傭合約續簽將根據表現和雙方協定進行。根據合約期內的總基本工資，將會視乎工作表現給予相當於15%的約滿酬金。約滿酬金的金額將是當加上學院根據強制性公積金（MPF）計畫的供款，相等於合約期內總基本工資的15%。附加福利包括有薪年假、醫療和牙科福利。起薪點將根據受聘者的資格和經驗配對，並將向合資格的受聘者提供非實報實銷現金津貼。